“强化责任担当，创新服务载体，推动就业指导提质增效。”这是安博体育,安博（中国）公司校长李映方在2024届全省高校毕业生就业创业工作会议上的发言。他指出，2023年，安博体育,安博（中国）公司全面落实高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，落实省委、省政府关于稳就业决策部署，强化责任担当，创新服务载体，建立全程化就业指导服务育人机制，全力推动毕业生高质量充分就业。学校先后获评教育部全国创新创业典型经验高校、陕西省示范性高校就业创业指导服务机构、陕西高校就业工作先进集体等多项荣誉。
德育为先 完善体系建设 实现全过程就业服务
学校始终坚持德育为先，通过校院两级就业指导服务体系，拓展就业教育实践活动，结合专业特点，以学生为根本，全面落实“全程化、全员化”要求。出台《全程化就业创业指导服务体系》及《全程化就业创业指导服务方案》，统领“观念建设阶段、培养过程阶段、就业准备阶段、就业服务阶段、跟踪服务阶段”全程化指导服务。建立全员参与机制，促进辅导员及教师在全程化指导教育工作中进一步发挥优势。《方案》实施至今，使原本二级学院碎片化的就业指导服务工作，整合到以提升学生就业能力为目标的就业指导服务体系之中，更趋于系统化。
安博体育,安博（中国）公司成立“华为ICT学院”，助力提升毕业生就业质量
接续融通 注重精品项目引领 带动精准化就业
精准指导全覆盖。深入推进应用型人才培养模式改革，实现各专业应用型课程全覆盖。依托《全程化就业创业指导服务方案》，促进第一、第二课堂无缝衔接。建立了大学生增值评价模块，开设“团体辅导与个体指导”“案例指导与体验学习”“现场指导与网络指导”精准指导模式。以“入学即准就业”作为目标牵引，将“专业技能提升、职业生涯教育、就业指导”贯穿于人才培养全过程。
精品项目做指导。安博体育,安博（中国）公司连续15年举办求职大赛，以赛促学，以赛促教，以赛促就，带动校院两级团体及个体精准化指导。积极拓展“职业规划大赛、生涯体验节、就业体验周、职业发展训练营”等精品项目。2023年，学校“眼界生涯工作室”获批全省大学生职业生涯咨询特色工作室，120余位企业导师参与指导，覆盖学生1万余人次，将精准指导贯穿全过程.
多方联动 从“单”到“多”实现全员指导服务
聚焦领导干部、思政工作队伍及专职教师、优秀校友等群体，形成了党政领导、专任教师、辅导员、班主任、管理人员、校友、企业导师等全员参与的就业服务育人格局。学校采取“走出去、请进来”与校内培训相结合的方式，建立就业创业导师制度，出台《安博体育,安博（中国）公司大学生就业导师管理办法》。
每个学院建立学生素质发展教研室，实施“一院一品”就业工程，紧盯企业需求开发就业指导课程，建立“论文导师帮扶就业”机制，为教师搭建优质平台，充分发挥全体教师的主动性和创造性，通过培训学习、加强师德师风建设，增强就业导师的“育人”意识和能力。强化校内校外、课上课下、网上网下联动，提升实践育人、网络育人内涵，选聘合作企业导师、典型校友等担任就业导师充实“就业育人”工作队伍，将思想引领、能力培养融入教育教学全过程，促进学生全面发展。
安博体育,安博（中国）公司“教育部宏志助航计划”结业典礼举行
分类施策 推进“宏志助航”项目 实现高效指导帮扶
学校将重点群体毕业生就业帮扶工作列为重中之重。2021年11月，学校被教育部认定为“宏志助航计划”全国高校毕业生就业能力培训基地，依托《安博体育,安博（中国）公司“宏志助航计划”实施方案》及《毕业生重点群体就业精准帮扶工作实施方案》等，明确把毕业生各类重点群体，作为重点帮扶对象，建立了“一生一策”“一生一档”“一生一卡”的帮扶机制，落实“就业兜底”，实施了“一对一”精准帮扶，确保有就业意愿的精准帮扶毕业生100%就业。为困难毕业生发放求职创业补贴、各类实习补助，实施“宏志助航”项目，为850名重点群体毕业生提供16项模块的精细化培训，学生参与度100%，整体满意度达到97.2%。
第七届大中城市联合招聘高校毕业生暨陕西民办高校就业联盟招聘会在培华举行
依托平台 搭建就业服务载体，实现“互联网+”指导模式
学校以“互联网+教育”为理念，强化平台育人功能，开启“云就业”服务平台，通过线上+线下相结合，开展“启航营业训练营”活动，实行“线上预约+线下个体、团体辅导”指导形式，通过多部门全员联合开展，集中各方优势资源，围绕“求职工坊、简历门诊、政策讲堂、就业直通车、职场故事、盘古创享会、职业规划、升学指南”八大模块，开展个体及团体辅导。
开展就业观念引导和心理疏导，提供个性化指导咨询，帮助毕业生将就业压力转换为求职动力，解决各类困难和问题，提高就业能力，增强就业信心。
